員工身心狀態(tài)直接關(guān)系企業(yè)運行效率，越來越多公司在年度體檢中加入精神壓力檢測。精神壓力檢測儀能夠快速呈現(xiàn)員工的壓力指數(shù)、疲勞度、精神活力指數(shù)、睡眠影響系數(shù)等指標。
現(xiàn)代設(shè)備結(jié)合HRV算法，例如類似KHD6000系列技術(shù)方案，可將測量時間縮短至幾分鐘，讓企業(yè)體檢流程更高效。通過對團隊測量數(shù)據(jù)的整體分析，還能幫助企業(yè)管理層掌握團隊心理健康趨勢。
常見的應(yīng)用價值包括：
識別長期高壓崗位員工
評估團隊整體壓力水平
制定員工關(guān)懷計劃
發(fā)現(xiàn)因心理因素引發(fā)的健康風險
精神壓力檢測儀的加入，讓企業(yè)健康管理從“看結(jié)果”走向“做有助于防范”。
